置身于竞争激烈如战场的商业世界，企业唯有坚持合规经营，铸就良好声誉，方能在风云变幻中站稳脚跟，谋求长远发展。
中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）是一家在香港联交所上市的企业、中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”）是一家香港证监会监管的公众公司。中国创新和中国趋势深刻认识到反贪工作的重要性。11月6日，中国创新和中国趋势联袂邀请香港廉政公署，为公司员工和旗下参股企业的员工进行反贪培训。
博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）作为中国趋势的旗下企业，公司全体员工也通过视频形式共同参加了本次培训。
香港联交所和证监会对于上市公司、以及公众公司有着严格的规定，要求上市企业必须有健全的反贪制度和措施。中国创新、中国趋势、以及旗下参股企业一直以来都高度重视公司治理和合规经营，随着公司业务的不断发展，员工数量不断增加，以及市场环境的日益复杂，反贪工作和反贪培训，也面临着新的挑战。因此，早在半年前就联系香港廉政公署筹备本次年度反贪培训。
通过邀请廉政公署来进行培训，有着极其重要的意义。
作为职场打工人，我们常常感觉自己已经很努力了，但工作依然积压越来越多、事情永远做不完，尽管已经努力到精疲力尽，但工作效率还是不如其他高效率的同事。
我们身边有些同事，眼观四路耳听八方，能够有条不紊地同时处理多件事情，效率出奇地高。即使同时只处理一件事，效率依然不高。而自己对此，我们往往只能有羡慕的份儿。
为什么会有这样的差异呢？我们又如何改善自己的工作效率呢？为了帮助同事们解开这个谜团，博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）就这个现象，邀请上级参股股东公司的领导，与公司全体员工进行了一次头脑风暴，让同事们获益良多。
千军易得，一将难求。这是所有企业经营者和人力资源管理者的共同感慨。在竞争激烈的商业环境中，人才无疑是企业最为宝贵的资源。
由于众所周知的莫须有的原因，中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）的总裁曾经滞留台湾几年。
那一段时间，中国创新经历了前所未有的管理阵痛，员工团队流失严重、员工频繁离职，而且很难招聘到优秀的人才；即使招聘入职的员工，由于工作能力不足、价值观不一致、或无法适应工作环境等等原因，其稳定性也堪忧，企业一度出现较高的离职率。这不仅影响了公司的正常业务运转，也增加了企业的运营成本，给中国创新带来了很大的困扰。
当时中国创新总裁不在香港的特殊情况，可能给部分团队成员心理上带来不确定感。但这应该不是员工离职率高的主要原因。经过深入分析后，中国创新认为员工离职率高，根本的原因是在源头上招聘的员工不太合适。如果把不合适的人员、或者企业文化价值观不匹配的人员招聘进入公司后，一定难以融入团队、难以适应企业的工作方式和工作节奏、最终工作效率低下，无法胜任岗位要求，久而久之便只能选择离开。
中国创新在痛定思痛后，特别是总裁返回香港后，果断地大刀阔斧、多举措改善招聘措施。经过一年多的努力，如今中国创新已经成功招到一大批专业能力强、价值观一致、工作积极性高的员工，团队稳定性前所未有地得到大幅度提升。如今中国创新的团队令人刮目相看。
中国创新的招聘改善措施经验值得好好研究和借鉴。
在商业的海洋中，企业就如同航行的船只，时而风平浪静，时而遭遇风暴。而经济纠纷，便是那可能让企业陷入困境的风暴之一。
很多企业在经营中不可避免地会与经济往来的其他企业发生经济纠纷。通常情况下，大家会通过协商解决，也会选择通过法律手段进行维权。但一个令人尴尬且无奈的现象——赢了官司却收不到款。有些企业面对这种情况，只能被迫选择忍气吞声、不了了之。
但有一家公司绝对不会就这样放弃，而是一定会拿起各种各样的法律武器，穷尽一切办法去维护自己的权益。这家公司就是博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）。最近，笔者与博思中国的法务部人员进行了深入交流，详细了解了博思中国多年来在几个经济纠纷中如何穷尽一切手段维护企业权益。博思中国为我们提供了一个精彩的维权范例，值得任何企业学习借鉴。
职场上，“用心做事”是评价一个人工作态度和能力的重要标准。用心做事不仅仅是一种工作方法，更是一种生活态度和职业精神。
为了同事们职业生涯发展，帮助大家通过用心做事，快速提升职业能力，博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）组织同事们就如何用心做事，进行了研讨。通过激烈的思想碰撞，大家觉得收获很大，懂得了用心做事，才是提升职业竞争力，成就自己职业生涯发展的不二法门。同时，也懂得了如何用心做事的具体办法。
用心做事需要专注，需要我们认真对待工作中的每一个细节。所谓“细节决定成败”，只有对待每一个细节都一丝不苟，才能确保整体工作的完美。
平时我们觉得工作中的一些错误，无非就是粗心大意、无非就是时间太紧忙中出错，觉得这都是小事，没什么大不了。其实这是大错特错，实际上这都是不够专注、没有认真对待工作的细节。