上周见老友李总，他抿了口咖啡突然苦笑：“你知道我这辈子最后怕的瞬间是什么吗？是凌晨三点，法务总监打电话告诉我，价值近300万元的合同，我们给甲方3个月回款账期被写成了30个月”。
杯里的拿铁泛起涟漪，像极了他当时颤抖的手。
这让我想起多年前见到过的一件事——前台行政姑娘将财务开具的增值税专用发票寄给客户，在快递单上把客户公司名称里的“睿”写成了“瑞”。此后再也没有接到该客户的订单。后来公司销售总监拜访客户时，对方总经理说：“连名字都能错，我敢把订单交给你们？”
上述案例给我们的启迪是：职场上最锋利的刀，往往藏在最不起眼的细节里。你以为的无关痛痒的“小问题”，其实是企业血管里的玻璃渣。这些你不以为然的低级错误，有时会成为企业生死的致命一击。
环境保护已成为全球关注的焦点话题之一，企业作为社会经济发展的重要力量，在环境保护中肩负着不可推卸的责任。但在众多企业中，并不是所有企业都能够特别注重环境保护，尤其是中小企业、或者面临着生存压力的企业。
笔者了解到，博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）虽然是一家规模不大的企业，却非常重视环境保护。比如，博思文化在日常运营中，对打印纸采取了合理的管控措施，尽量采用无纸化办公，一定要打印复印时，需要登记用纸数量。
乍看之下，这一做法似乎只是为了节约办公费用，但笔者深入了解后才发现，其背后有着更深层次的环保考量。
造纸行业，对生态环境的影响不容轻视。从森林中大肆砍伐获取原材料，到生产过程中废水、废气等污染物的肆意排放，无一不给生态环境带来了沉重的压力。
博思文化敏锐地洞察到了这一严峻形势，通过对打印纸使用的严格管控，卓有成效地降低了纸张的消耗。这一看似平常的举动，实则在一定程度上有力地遏制了对森林资源的过度开采，极大地减少了造纸过程中产生的环境污染。诚然，这种管控方式在短期内给员工带来了些许不便，但从长远的视角来看，其对环境保护所产生的积极影响，无疑是极为显著的。
即便如此，看起来博思文化的这个措施对环境保护的影响微乎其微。但常言说“勿以善小而不为”，如果企业长期坚持环境保护的理念，其意义却非常重要。
这几天，网络上出现了一篇报道：十年前曾经有一位老师，对工作失去激情，发出“世界那么大，我想去看看”的呐喊而贸然辞职。十年间，这位女士兜兜转转，又返回老家回到了起点，白白浪费了十年的光阴。
笔者不禁感慨，人生能有几个十年可以这么挥霍啊？想到前几天广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）的同事们也在探讨如何激发员工积极性、防止职业倦怠的问题。显然，类似的问题不是个案，而是比较普遍的问题。
的确，在忙碌的工作中我们很多人会逐步对工作失去兴趣，曾经那份炽热的工作激情慢慢消逝，逐步缺乏斗志、失去创造力，每日如同机械般地重复着既定的任务。
这种工作倦怠、缺乏激情的状态，无论是对个人的职业发展，还是对所在企业的长远发展，都如同隐藏的暗礁，潜藏着诸多不良影响。
你有没有过这样的时刻：上级领导叫你去汇报一件进行中的工作，你口吐莲花说了半天，上级领导却听得云里雾里；或者你满心欢喜地写工作报告，本以为能一展风采，结果却换来领导的一脸迷茫？……
奉天汇富（中国）有限公司（简称“奉天中国”）的负责人最近就碰到这样一件烦心事：公司里有位员工，工作能力不错，但表达能力却强差人意，工作汇报时，常常是“二个黄鹂鸣翠柳、一行白鹭上青天”——不知所云、离题万里。
其实，据笔者所知，就像奉天中国那位经常让人摸不着头脑的同事一样，很多企业或多或少，都会有这样的员工，让人又爱又恨。
如果你自己在汇报表达时也有这样的问题，别灰心，今天就跟大家分享怎么巧用金字塔原理，把工作汇报做得简洁又清晰，助你在职场一路开挂。
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂的思考方式、沟通方式和规范模式。它的基本结构是：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。善用金字塔原理，就能帮我们把汇报内容构建得稳稳当当，层次分明。
2024即将收官，大家都在做明年的工作计划。听闻博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）为了明年更好地开展工作，上周组织各部门同事梳理工作执掌。
这看似平常的举动，实则蕴含着深刻的职场智慧。
在博思中国的这次梳理中，不同部门的员工都经历了一场对自身工作的“深度体检”。法务部的小李，一直以为自己的工作就是做些文件审核和联系律师的事。但在梳理过程中才发现，自己还肩负着研究法律法规、收集判例、研究各项行政政策，不断思考考虑通过各种行政手段或其他手段进行维权的重任，而不仅仅局限于通过律师运用法律武器这一条途径……