年底，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）的行政部，盘点总结了2022广远中国组织和参与的企业社会责任活动：
1月，企业社会责任宣传，通过新闻媒体、社交媒体，发布了四篇宣传文章，宣传和推广广远中国履行社会责任的意义和活动，希望有更多的企业参与履行社会责任；
2月，组织全体员工讨论优化全年的企业社会责任计划，提出新的活动方案，并就优秀方案进行表彰鼓励。希望通过这种方式，让全体员工有更多的参与意识，让所有同事充分参与到履行社会责任活动中来；
3月，考虑员工健康和安全，采购大量绿植，对公司环境进行优化，充分体现公司以人为本、绿色环保的办公理念；
经常有人抱怨自己已经很努力工作了，但上级总是不满意；也有人经常吐槽自己尽被安排干一些小事，无人慧眼识珠，自己的鸿鹄之志得不到施展、得不到晋升……
其实，面对这样的问题，应该自己要反省一下。中国有一句老话：“是金子，总会发光”。就是说，任何人只要在自己的工作岗位上用心工作，就一定会得到成长，总会有施展自己能力和才华的那一天。自己的价值没有得到体现，是不是自己没有用心工作。
中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”），一向提倡员工需要用心工作。中国趋势的企业文化核心价值“正心、用心、善心”，其中就包含了“用心”。而且，在中国趋势的企业文化手册中，有一章专门就“用心”进行了阐述。
说起廉政公署，很多人会想到很多香港影视剧中“廉署请你喝咖啡”的调侃。受这句调侃和众多香港电视剧的影响，香港的廉政公署在内地人的心目中，是一个很“厉害”的机构，是保持香港各行各业清正廉洁的保障，也是一个非常神秘的机构。因此，大家都觉得，廉政公署与我们“距离遥远”，没有任何关系。
其实，这是一种误解。香港的廉政公署，不仅管理公务员、政府机构的廉洁，同时对上市公司、普通的私营企业、乃至对香港本地的普通居民、或者生活或工作在香港的外来人、包括内地在港资企业工作的人都有密切关系。
中国创新投资有限公司（“中国创新”）是香港联交所主板上市企业，公司一向将遵守法律、遵守联交所的合规原则、履行企业社会责任，放在公司最重要的位置。而作为中国创新旗下的企业，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国）奉行同样的原则。因此，广远中国每年都会举行防止贿赂、贪污的相关培训，严格执行香港联交所上市规则附录27《环境、社会及管治报告指引》中反贪污相关的规定。
在經過反復論證、審核後，上周五，MPH聯會正式發佈了顧問單位的任職職務和相應的顧問任職名單，中國趨勢控股有限公司（簡稱“中國趨勢”）的部分員工會員，獲得了聯會派遣的顧問任職。這些會員，將從顧問企業額外獲得相應的職務津貼福利。
MPH聯會是一個虛擬的會員組織，於2017年11月21之後，依據香港法例第151章《社團條例》，在香港警務處牌照課正式登記註冊的社團組織（登記號碼：REF.CP/LIC/SO/19/59417），其主要宗旨是為其會員牟取福利。
中國趨勢作為參與中國科技教育基金會（簡稱“CTE”）發起的“共同富裕計畫”的公司之一，公司員工有機會報名，自願加入了MPH聯會，成為MPH聯會的會員，應企業職位需求，受聯會委派擔任相關企業的職務，每個聯會會員都有機會獲得不超過4個職位的任職。任職的會員，也將根據績效情況，有機會從顧問企業獲得相應的職務津貼。
《三字经》有云“养不教，父之过。教不严，师之惰”，意思是养了孩子不教育是家长的过错；而不严格认真地对小孩进行教育，则是老师的过错。又有孔子《论语·述而》“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之”。其含义是别人的言行举止，一定有值得我们学习的。学习别人做得好的，看到别人缺点则需要反省自身加以改正。
综合起来看，一个人除了受家庭教育外，无论是从小在学校、还是离开学校踏入社会，都要抱着学习的态度，努力学习各种知识、技能。而无论是老师、师傅、还是上级领导、或者其他朋友，都要对接受学习的人，严格教导。如果放任不管，则是一种懈怠和错误。
鉴于当前的教育体系的不够完善，年轻人离开学校踏入社会时，还缺乏社会所需要的各类思考问题、和解决问题的能力。面对复杂的、从来没有接触过的工作内容，很多人往往无从下手，在没有人带教、培养的情况下，会不知所措。甚至有些人虽然已经工作多年，由于没有接受过系统培训，其思考问题、和解决问题的能力，仍然是盲人摸象、不成章法。
一个人如果能够进入到一家非常愿意培养员工，而且上级领导、乃至公司总裁、创始人，都是热衷于培养员工、甚至亲自带教的这样一家企业，可以说是可遇而不可求、是十辈子修来的福分。