上周五，中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）组织公司本部和参股企业的全体员工，对2022年度员工在工作中发生的各种工作差错的案例，进行研讨学习。
中国创新经常在内训中通过案例研讨的培训方法，来提高员工的职业技能和工作能力，改善员工的工作效能，帮助员工不断成长。
在案例讨论的过程中，我们发现，有一些在员工身上经常发生的错误，其实并不是属于我们常说的“低级错误”，而是由于员工的能力不足、或者是工作技能较低而造成的。
对于此类问题，作为职场人员，如何才能不断改善、不断提高自己的能力呢？中国创新有一些心得体会可以与大家分享。
行政采购作为企业行政部的基本职能，相信每一个企业的每一位行政人员都有过采购经验。
但是，如何才能做好行政采购，这个问题，恐怕不是每个行政人员都考虑过。
通常，当行政人员接到采购需求，无论通过哪种采购渠道，一般都会经过比价，挑选合适的供应商、和供货价格，完成采购。
这里，最大的问题，就在于比价环节。一般行政人员采购时，仅简单比较不同供应商的价格，或者简单讨价还价后，即下单采购。但如何进行价格商谈，如何维护企业利益、维护股东利益、乃至维护社会利益，却不是每个人都能想到，更不是每个人都能很好地掌握的。
这方面，中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）有一些做法值得分享。
年底，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）的行政部，盘点总结了2022广远中国组织和参与的企业社会责任活动：
1月，企业社会责任宣传，通过新闻媒体、社交媒体，发布了四篇宣传文章，宣传和推广广远中国履行社会责任的意义和活动，希望有更多的企业参与履行社会责任；
2月，组织全体员工讨论优化全年的企业社会责任计划，提出新的活动方案，并就优秀方案进行表彰鼓励。希望通过这种方式，让全体员工有更多的参与意识，让所有同事充分参与到履行社会责任活动中来；
3月，考虑员工健康和安全，采购大量绿植，对公司环境进行优化，充分体现公司以人为本、绿色环保的办公理念；
经常有人抱怨自己已经很努力工作了，但上级总是不满意；也有人经常吐槽自己尽被安排干一些小事，无人慧眼识珠，自己的鸿鹄之志得不到施展、得不到晋升……
其实，面对这样的问题，应该自己要反省一下。中国有一句老话：“是金子，总会发光”。就是说，任何人只要在自己的工作岗位上用心工作，就一定会得到成长，总会有施展自己能力和才华的那一天。自己的价值没有得到体现，是不是自己没有用心工作。
中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”），一向提倡员工需要用心工作。中国趋势的企业文化核心价值“正心、用心、善心”，其中就包含了“用心”。而且，在中国趋势的企业文化手册中，有一章专门就“用心”进行了阐述。
说起廉政公署，很多人会想到很多香港影视剧中“廉署请你喝咖啡”的调侃。受这句调侃和众多香港电视剧的影响，香港的廉政公署在内地人的心目中，是一个很“厉害”的机构，是保持香港各行各业清正廉洁的保障，也是一个非常神秘的机构。因此，大家都觉得，廉政公署与我们“距离遥远”，没有任何关系。
其实，这是一种误解。香港的廉政公署，不仅管理公务员、政府机构的廉洁，同时对上市公司、普通的私营企业、乃至对香港本地的普通居民、或者生活或工作在香港的外来人、包括内地在港资企业工作的人都有密切关系。
中国创新投资有限公司（“中国创新”）是香港联交所主板上市企业，公司一向将遵守法律、遵守联交所的合规原则、履行企业社会责任，放在公司最重要的位置。而作为中国创新旗下的企业，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国）奉行同样的原则。因此，广远中国每年都会举行防止贿赂、贪污的相关培训，严格执行香港联交所上市规则附录27《环境、社会及管治报告指引》中反贪污相关的规定。