分类 经验分享 下的文章

在钢筋水泥构筑的现代都市丛林中,有一家企业将自然的生机与办公环境融为一体,用绿植搭建起员工的“心灵绿洲”。这家企业就是奉天汇富(中国)有限公司(简称“奉天中国”)。

自从3年前奉天中国搬迁到现在的办公大厦,便在办公环境中精心布置了大量的大型盆栽绿植,小型绿植点缀办公室的各个角落,让办公空间摇身变成了“都市植物园”。

清明节过后,万物萌发,正是绿植养护的好时候。这不,奉天中国再次为每位员工工位摆上了富贵竹,让每位员工沉浸在绿色的“海洋”之中。

这看似是对环境的美化之举,实则蕴藏着企业发展的深层智慧,从员工身心健康到企业形象塑造,奉天中国办公环境的绿化正释放出前所未有的价值,成为企业雇主品牌建设的新亮点。
04ff7db216d74c48844fd2fc44aa447f~tplv-obj.jpg

- 阅读剩余部分 -

昨日,笔者在夜跑时,戴着耳机听了物理学博士万维钢撰写的一本书《佛畏系统》。这本书通过丰富的日常案例,帮我们掌握系统思维在生活中的应用,破除常见的思维误区,为我们揭示了系统思考的重要性。

《佛畏系统》强调,世界是由众多相互关联、相互影响的系统构成,事物的发展并非简单的线性因果关系,而是多种因素共同作用的结果。只有系统思考,才可以让我们更好地抓住机遇、规避风险、科学决策,增强了我们处变不惊、运筹帷幄的能力。

由此笔者想到,与系统思维相对的人云亦云现象,正成为阻碍个人成长与企业进步的无形枷锁,危害重重。人云亦云者往往只看到事物的表面现象,跟随大众的观点和行为,而忽略了事物背后复杂的系统逻辑。这种人云亦云的现象将会导致严重的不良后果。

- 阅读剩余部分 -

2025年4月7日,全球金融市场遭遇“黑色星期一”:截至收盘,恒生指数跌13.22%;沪指跌7.34%,深成指跌9.66%;日经225指数跌7.83%,韩国综合指数收跌5.57%;伦敦股指跌4.38%;而美国本土道琼斯指数跌0.91%,标普500指数跌0.23%,已双双连跌第三天。

这场由特朗普政府“对等关税”引发的金融海啸,不仅让特斯拉、苹果等科技巨头市值“腰斩”,更会将全球经济拖入“高物价、低增长”的滞胀陷阱,全球供应链将面临陷入“多米诺骨牌”式崩塌。

在这场百年未遇的贸易动荡中,如何扩大内需、进一步深化本地市场,是中国的实体企业面临转型的一场考验。传统企业要进一步扩展内需市场,第一步就是面临如何获得消费者的认同,如何让消费者接受自己的产品。

在商业竞争的浪潮中,低价促销手段一直是零售企业吸引消费者的常用策略。送赠品、打折,甚至不惜微利或亏本销售,这些方法短期内或许能带来销量的增长,但从长远看,却如饮鸩止渴,严重损害了企业的利润根基。

在探寻更优商业发展模式的道路上,一种名为“共同富裕计划”的全新方案悄然出现,它与传统低价促销有着天壤之别,为企业、消费者和社会带来了截然不同的影响。

- 阅读剩余部分 -

在众多的人力资源管理方法和管理工具里,绩效考核是非常关键的工具之一,它精准地为员工的工作锚定方向,为企业前行明确路径。

可棘手之处在于,怎样让这个“指南针”指向清晰无误,使每一位员工都能对这一工具透彻领会和掌握,进而稳步沿着正确目标迈进,这无疑是众多企业亟待攻克的难题。

笔者日前有幸参加了奉天汇富(中国)有限公司(简称“奉天中国”)的一场绩效考核专题研讨培训,发现奉天中国在这方面的探索实践,为我们呈现了极具价值的参考范例。奉天中国的做法可以归纳为八个字:定期培训,动态优化。

奉天中国建立了一套行之有效的定期绩效培训的机制,致力于向新、老员工传授绩效考核方法与考核规则。培训内容不仅涵盖了基础的考核规则,还深入剖析历次考核过程中出现的问题、以及员工绩效申诉中的反映出的典型案例。​

- 阅读剩余部分 -

近日,为了解决一位非本地户籍员工子女入学问题,位于上海的广远星空(中国)有限公司(简称“广远中国”)专程开通了人才引进居住证积分管理平台账号,全力协助解决非本地户籍员工的后顾之忧,使其能够在上海长期发展、安心为公司服务。

我们常说“人力资源是第一生产力”,在如今的市场环境中,人才已然成为企业发展的核心竞争力。

广远中国深谙人才对于企业发展的重要性,经过不断探索实践,凭借一系列精妙且独具匠心的人才吸引组合措施,为公司的人才引进修筑了一条稳固且坚实的通道,为公司长期发展夯实了坚实基础。广远中国的一系列吸引人才的举措包括:

- 阅读剩余部分 -