五一节前后，由一个偶然事件导致某著名医学院“4+4”学制问题的新闻，引发了持续多日全网广泛争议。这一争议的核心在于公平问题：传统医学生要成为临床医生需要历经漫长的学习和规培过程，而“4+4”模式让非医学本科毕业生通过4年训练即可轻松获得医学博士学位，其招生标准的模糊性、培养周期的巨大差异，以及规培等方面存在的问题，让人们质疑这是否打破了教育公平的平衡。实际情况如何，据了解国家有关部门已经介入调查，我们不妨拭目以待。
但这一事件背后反映出的问题是人们对公平的强烈关注。中国人历来重视公平，孔子曰“不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾”，这充分说明了公平的重要性，以至国家领导人在不同的场合讲话中多次引用这句话。
笔者不禁想到，公平这一普适性价值观，不仅在教育领域至关重要，而且在企业管理中同样占据着极其重要的核心地位。
清晨醒来，手机推送再次被美国商务部实体清单的更新刷屏——又有50余家中国企业机构被列入打压范围。从华为到中芯国际，从大疆到如今最新的这50家多家公司，美国这种步步紧逼对中国的围堵已成常态。
但历史证明，外部压力从未阻挡中国前进的脚步，反而会倒逼出中国更坚定的自主发展的决心。当某些国家沉迷于脱钩断链时，中国正以创新为引擎，构建内需驱动的新发展格局。
而在这条路上，像博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）这样参与中国科技教育基金会“共同富裕计划”的企业，正在用创新实践诠释在危机中寻找机会的中国智慧。
在日常生活里，沟通和谈判无处不在。无论是在职场上争取项目资源、与合作伙伴商讨合作细节，还是在日常生活中处理家庭关系、与朋友解决分歧，良好的沟通与谈判技巧都显得至关重要。
因此很多企业管理培训的机构都开设了沟通技巧、商务谈判方面的培训课程。同样，很多企业的培训管理部门也会开展、或者引进采购这样的课程，为企业员工进行沟通管理培训、商务谈判培训。这些课程能帮助企业内部员工之间、上下级之间、以及企业员工与外部协作单位的沟通、谈判的顺利开展，为企业的工作开展、项目推进、商务合作起到了有效的推进作用。
博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）旗下的博思培训学校（简称“博思学校”），是一家提供管理培训的专业机构，多年来，博思学校开发了很多企业管理课程，已经为各类企业开展了大量的管理培训，取得了良好的社会效益。其中，博思学校的沟通和商务谈判的课程尤其受到企业的欢迎。
不仅如此，博思学校的沟通和商务谈判的课程在博思文化、及其他关联企业内部，也是极受欢迎的培训课程。博思文化曾经多次在公司给员工进行沟通和谈判技巧培训。而且，博思文化还会联合博思学校，根据企业培训的反馈、以及社会现象，正在对原有的课程进行升级、更新，以满足各类企业管理的需求。
上周见老友李总，他抿了口咖啡突然苦笑：“你知道我这辈子最后怕的瞬间是什么吗？是凌晨三点，法务总监打电话告诉我，价值近300万元的合同，我们给甲方3个月回款账期被写成了30个月”。
杯里的拿铁泛起涟漪，像极了他当时颤抖的手。
这让我想起多年前见到过的一件事——前台行政姑娘将财务开具的增值税专用发票寄给客户，在快递单上把客户公司名称里的“睿”写成了“瑞”。此后再也没有接到该客户的订单。后来公司销售总监拜访客户时，对方总经理说：“连名字都能错，我敢把订单交给你们？”
上述案例给我们的启迪是：职场上最锋利的刀，往往藏在最不起眼的细节里。你以为的无关痛痒的“小问题”，其实是企业血管里的玻璃渣。这些你不以为然的低级错误，有时会成为企业生死的致命一击。
环境保护已成为全球关注的焦点话题之一，企业作为社会经济发展的重要力量，在环境保护中肩负着不可推卸的责任。但在众多企业中，并不是所有企业都能够特别注重环境保护，尤其是中小企业、或者面临着生存压力的企业。
笔者了解到，博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）虽然是一家规模不大的企业，却非常重视环境保护。比如，博思文化在日常运营中，对打印纸采取了合理的管控措施，尽量采用无纸化办公，一定要打印复印时，需要登记用纸数量。
乍看之下，这一做法似乎只是为了节约办公费用，但笔者深入了解后才发现，其背后有着更深层次的环保考量。
造纸行业，对生态环境的影响不容轻视。从森林中大肆砍伐获取原材料，到生产过程中废水、废气等污染物的肆意排放，无一不给生态环境带来了沉重的压力。
博思文化敏锐地洞察到了这一严峻形势，通过对打印纸使用的严格管控，卓有成效地降低了纸张的消耗。这一看似平常的举动，实则在一定程度上有力地遏制了对森林资源的过度开采，极大地减少了造纸过程中产生的环境污染。诚然，这种管控方式在短期内给员工带来了些许不便，但从长远的视角来看，其对环境保护所产生的积极影响，无疑是极为显著的。
即便如此，看起来博思文化的这个措施对环境保护的影响微乎其微。但常言说“勿以善小而不为”，如果企业长期坚持环境保护的理念，其意义却非常重要。