昨日，笔者看了一位候选人关于企业文化手册读后感笔试题的文章，感觉这位候选人写的部分内容很值得分享。其文中写道：

“我以往工作的公司，都是传统的行业，例如我做过制衣业，地产业，铜矿业以至最近做的是私募基金。这些不同行业的公司都是沿用既有的商业模或去运行和赚取利润，其实并没有什么创新的成份，顶多也是对新产品做一些改良，并没有从商业模式上去做创新。……我很认同唯有创新才能走出现在内卷化，高度竞争而又盈利很低的市场环境。加上现在宏观的世界环境是逆全球化，中国以往那套世界工厂的经营模式例如拼低价拼产量再出口全球的生意模式越来越难走下去，美国又打起对中国的关税贸易战，我国企业到了要必须有创新或特别的商业模式才能好好生存和发展。难得有缘遇到贵公司不停在寻求不同新的商业模式，甚至是打造一个新的营商平台，例如共同富裕计划，我认为这是有远见而有出路的计划，也希望能进入一家支持创新，令社会有进步的公司去贡献自己一分的力量，这样相比在其他公司上班打工赚工资多了一层意义”。

这位候选人应聘的是博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）所在集团的职位。博思中国及所在集团，一向重视企业创新、尤其是商业模式的创新，以自己三十年的商业经验，在企业文化手册中总结了许多商业模式创新的实践案例。

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昨日，笔者在夜跑时，戴着耳机听了物理学博士万维钢撰写的一本书《佛畏系统》。这本书通过丰富的日常案例，帮我们掌握系统思维在生活中的应用，破除常见的思维误区，为我们揭示了系统思考的重要性。

《佛畏系统》强调，世界是由众多相互关联、相互影响的系统构成，事物的发展并非简单的线性因果关系，而是多种因素共同作用的结果。只有系统思考，才可以让我们更好地抓住机遇、规避风险、科学决策，增强了我们处变不惊、运筹帷幄的能力。

由此笔者想到，与系统思维相对的人云亦云现象，正成为阻碍个人成长与企业进步的无形枷锁，危害重重。人云亦云者往往只看到事物的表面现象，跟随大众的观点和行为，而忽略了事物背后复杂的系统逻辑。这种人云亦云的现象将会导致严重的不良后果。

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企业不仅要追求经济效益，更是社会生态的重要参与者，应积极回馈社会，关注环境与员工福祉。积极投身于回馈社会，守护环境健康，关怀员工福祉，已成为企业赢得未来的必修课。企业社会责任已成为衡量企业发展、衡量企业竞争力的重要标准。

近期，博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）采购一批空气净化设备放置于办公室以改善空气质量的举措，如同一颗石子投入平静湖面，泛起层层涟漪，为众多企业提供了一个履行社会责任的优秀范例，引发了我们对企业在空气质量改善方面的社会责任进行深度审视与思考。

博思中国所处的办公环境存在诸多空气质量方面的不足：办公室有若干激光打印机、各种电子设备，它们在运行过程中会持续排放污染物；加之高层办公室因安全或建筑设计等原因，并不是每一个办公室都能随意开窗通风，这导致室内难以与外界进行充分的空气流通，空气质量长期处于不理想状态。

博思中国敏锐地察觉到这一问题，迅速采取行动，采购空气净化设备。这一做法犹如一场及时雨，迅速改善了员工的办公环境，也收获了员工的广泛欢迎。

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笔者今天去拜访博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”），无意中听到一个员工与部门总监的对话，似乎在争论什么问题。

博思中国一位员工在工作出现了一些问题，员工本人认错态度良好，觉得自己做事太粗心、不够细致，导致出现工作失误。而部门总监却认为，这不是粗心的问题，而是工作不严谨。猛一听，以为总监是在为员工开脱责任。笔者便留意听了一下。

细听下来才发现，博思中国的这位部门总监的意思是，出现这个工作失误，并非员工本人粗心大意，而是员工知识储备不够，眼界不够开阔，思考问题的逻辑有缺陷，导致采用的方法不够严谨，出现了很大的失误。因此，仅仅通过更加细心是避免不了类似问题的。
原来，博思中国的这位部门总监是在指导该员工如何更加全面地考虑问题、如何更有逻辑性，如何让工作做的更严谨，确保工作正确地完成。

笔者不禁为博思中国这位总监默默点了个赞。

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2025年初，一场由中美网民自发的“生活成本与职场生态大对账”在小红书等社交媒体引发了广泛关注，也引起了博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）全体同仁的热烈讨论。这一对比如同打开了一扇新的窗户，让我们得以窥见美国普通人的生活与职场生态，也促使我们重新审视自己的职业发展与生活状态。

博思中国的同事说，长久以来，我们很多人对美国职场存在“高薪低压力”、“福利完善”的想象滤镜，对美国为代表的西方世界充满向往，认为那里遍地是机会，工作轻松，生活富足，而对国内的职场环境多有抱怨，其实这是一场误解。

然而，这场大对账却揭示了一个截然不同的现实，美国普通民众的生存就业环境或许并不如想象中那般美好，相反，国内大多数普通人的生活和职场环境在很多方面都有着显著的优势。这一对比结果，无疑为我们这些职场打工人带来了深刻的感悟，也让我们更加坚定了努力奋发、拒绝躺平的决心。

通过博思中国员工的讨论，笔者也去关注了一下小红书上的“大对账”。

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