中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”）目前正在抓住春季招聘的旺季，广开门路招揽所需人才。为了确保招聘人才质量，同时也为了降低用工风险，提高用工合规性，中国趋势人事部对候选人背景调查的工作进行了研讨培训，进一步提高了候选人背景调查的方法和调查力度。
人才市场存在着结构化矛盾，一方面大量企业难以招到需要的人才，另一方面大量求职人员找不到合适的工作。为了找到合适的工作，适当地对简历进行优化、美化，就成了求职者必做的“功课”之一。
因为不是每个求职者都熟悉简历的写法，很可能某个专业能力很强的求职者，由于简历写法不规范，而被企业招聘人员误认为能力太差拒之门外。
也有的候选人知道自己的专长，但不了解如何将自己的专长与企业关注点相关联起来，不擅长用文字针对性地表达出自己的专长，用同一份简历向不同的企业求职。在企业的招聘人员每天面对大量简历的情况下，没有闪光点的简历，显然降低了求职的成功率。
还有求职者为了能够让自己的简历进入企业招聘人员的“法眼”，除了文字上进行适当优化，也会对简历的排版、色彩等进行美化，希望给企业招聘人员留下良好的印象，提高获得面试的机会。
随着近年来技术进步、和移动互联网发展，微信、钉钉等即时通讯软件已经迅速进入人们的生活、工作的方方面面。很多公司的日常沟通、交流，已经全面进入移动互联网时代，的确给人们的工作和生活带来了巨大的便利，提升了工作效率、和生活幸福指数。与此同时，在互联网诞生初期就出现的电子邮件，却逐步淡出了很多人的视线，人们日常生活中基本上已经很少使用电子邮件。
然而，与人们的直观感觉不同的是，电子邮件并没有消失，也没有失去作用。相反，电子邮件在某些领域，却是必不可少的通讯工具。比如，在上市公司、在司法领域、在国际贸易……等众多的领域，电子邮件依然是极其重要的通讯工具。
作为受香港联交所监管的公众公司，中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”），以及中国趋势的众多附属企业，内部员工日常沟通和文件传递、以及与外部机构或合作伙伴之间的沟通交流，也都是用电子邮件作为通讯手段。
经常有人抱怨自己已经很努力工作了，但上级总是不满意；也有人经常吐槽自己尽被安排干一些小事，无人慧眼识珠，自己的鸿鹄之志得不到施展、得不到晋升……
其实，面对这样的问题，应该自己要反省一下。中国有一句老话：“是金子，总会发光”。就是说，任何人只要在自己的工作岗位上用心工作，就一定会得到成长，总会有施展自己能力和才华的那一天。自己的价值没有得到体现，是不是自己没有用心工作。
中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”），一向提倡员工需要用心工作。中国趋势的企业文化核心价值“正心、用心、善心”，其中就包含了“用心”。而且，在中国趋势的企业文化手册中，有一章专门就“用心”进行了阐述。
在經過反復論證、審核後，上周五，MPH聯會正式發佈了顧問單位的任職職務和相應的顧問任職名單，中國趨勢控股有限公司（簡稱“中國趨勢”）的部分員工會員，獲得了聯會派遣的顧問任職。這些會員，將從顧問企業額外獲得相應的職務津貼福利。
MPH聯會是一個虛擬的會員組織，於2017年11月21之後，依據香港法例第151章《社團條例》，在香港警務處牌照課正式登記註冊的社團組織（登記號碼：REF.CP/LIC/SO/19/59417），其主要宗旨是為其會員牟取福利。
中國趨勢作為參與中國科技教育基金會（簡稱“CTE”）發起的“共同富裕計畫”的公司之一，公司員工有機會報名，自願加入了MPH聯會，成為MPH聯會的會員，應企業職位需求，受聯會委派擔任相關企業的職務，每個聯會會員都有機會獲得不超過4個職位的任職。任職的會員，也將根據績效情況，有機會從顧問企業獲得相應的職務津貼。
根据国家的抗疫政策，从2022年4月1日开始，往日的繁华都市上海，全市沉浸在一片静默之中。此时此刻，全体上海人民，或居家办公，或自觉在家配合检疫隔离。
广远星空（中国）有限公司（“广远中国”）的全体同事，此刻也处于居家办公状态。虽然全城封控，员工还在坚持居家办公，但毕竟与在办公室办公不同，很多需要外联的工作还是会受到很多限制，无法正常开展。
4月的某一天，公司同事接到律师电邮告知，深圳中级人民法院，有一笔执行款要打给广远中国，要求广远中国提供相关账号信息。
这个消息，对处于封控中的同事们来说，不啻是一个振奋人心的喜讯。