随着奥密克戎病毒致病性减弱和优化疫情防控措施出台，我们每个人都面对着疫情防控新形势。
最近几天，各地纷纷出现不少发热高烧的案例，特别是北京出现的病例较多、发烧程度较高，包括我们集团其他兄弟公司，也有不少员工感染呈现阳性。因此，大家出现心理恐慌，在所难免。以至于有些地区出现退烧药、消炎药供不应求的状况。
面对这种情况，在这个关键时刻，人民日报、新华社、中央广播电视总台三大央媒密集发声，体现了党和政府对人民的关心，给全国人民树立信心。
广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）本着关爱员工的职责，也投入到了积极抗疫的行动中，给予员工充分的支持和帮助。
近期，广远星空中国有限公司（简称“广远中国”）为了落实推进产品上架工作，进行了多轮培训、讨论，帮助大家深刻理解、掌握产品选择、以及比价的规则和方法。经过培训，已经陆续看到一些成果。
然而，在此过程中，仍然有部分同事未能正确理解和准确执行。排除掉一些客观原因，通过分析，我们发现，少量问题仍然是由于没有用心做事而导致。
广远中国的企业文化倡导员工“用心做事”。在广远中国“正心、用心、善心”的价值观中，其中最重要的核心价值观之一就是“用心”。为此，公司总裁在企业文化手册中，不惜以五千多字的笔墨，详细阐述了“只有用心才能做好”的道理。
《三字经》有云“养不教，父之过。教不严，师之惰”，意思是养了孩子不教育是家长的过错；而不严格认真地对小孩进行教育，则是老师的过错。又有孔子《论语·述而》“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之”。其含义是别人的言行举止，一定有值得我们学习的。学习别人做得好的，看到别人缺点则需要反省自身加以改正。
综合起来看，一个人除了受家庭教育外，无论是从小在学校、还是离开学校踏入社会，都要抱着学习的态度，努力学习各种知识、技能。而无论是老师、师傅、还是上级领导、或者其他朋友，都要对接受学习的人，严格教导。如果放任不管，则是一种懈怠和错误。
鉴于当前的教育体系的不够完善，年轻人离开学校踏入社会时，还缺乏社会所需要的各类思考问题、和解决问题的能力。面对复杂的、从来没有接触过的工作内容，很多人往往无从下手，在没有人带教、培养的情况下，会不知所措。甚至有些人虽然已经工作多年，由于没有接受过系统培训，其思考问题、和解决问题的能力，仍然是盲人摸象、不成章法。
一个人如果能够进入到一家非常愿意培养员工，而且上级领导、乃至公司总裁、创始人，都是热衷于培养员工、甚至亲自带教的这样一家企业，可以说是可遇而不可求、是十辈子修来的福分。
苏轼有诗云：“宁可食无肉，不可居无竹。”虽然苏轼说的是竹，用竹子比喻人高风亮节的品德。但从诗的字里行间，古人对绿色植物的热爱，跃然纸上。
同样，在无数历代文人墨客的国画作品中，绝大多数绘制有森林、树木、花卉等各种形态的绿色植物。可见，绿色植物，在中国人的生活中占有很重要的地位。
所以，无论是办公室、还是家庭环境，人们通常都喜欢用各种不同的绿色植物加以美化装饰。
最近，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）在规划社会责任活动的时候，就基于为公司员工健康着想，通过采购和布置绿色植物，达到改善空气质量的目的，为员工提供一个绿色、环保、休闲、令人心情愉悦的花园式办公室环境。
在这个浮躁的社会环境，现代的职场人，面临着越来越大的压力。而同事之间和谐相处、互相帮助，建立良好的职场关系，共同进步、共同成长，是面对压力的最好方式。
和谐相处，是指同事之间要微笑以对，平时多多微笑，不要绷着脸，彼此之间不要斤斤计较，像一家人一样相处愉快，工作起来才会有干劲。互帮互助，就是当同事遇到工作上的难题、生活上的麻烦时，伸出温暖的手，助人一臂之力。对于助人者，是举手之劳。但对于受助者，会感到莫大的温暖。所以，互相帮助就是彼此促进、彼此学习、合力承担、共同进步。
最近，广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”），在公司企业文化活动中，开展了一次员工互帮互助感恩活动。本次活动收集员工在工作中所遇所感的好人好事，表扬及鼓励善言善行，使之广为传扬。以此培养同事之间互帮互助、共同进步的集体主义精神，营造友善友爱的工作氛围，持续弘扬传递正能量，让员工之间感情更深，建立强烈的羁绊，合作更加无间。