每到年底，总结过去展望未来，是职场人必做的重要“功课”之一。年度总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是为未来发展奠定基础的关键。

然而，传统的年度总结常常局限于罗列一年来的工作内容和成果，很容易写成流水账，缺乏新意与深度。如今，一些企业开始探索新的年度总结方式，为员工成长和企业发展注入新的活力。

笔者就得知，博思梦想文化传播有限公司（“博思文化”）在日前的年度总结中别出心裁，要求每个员工总结 2024 年学到的一项本领。这种做法与常规的工作流水账式总结大不相同，引起了广泛关注。

有员工分享自己掌握了一种新的思考方法“三方思考”，即考虑对方、他方、己方，只有对三方有益，才是正确的事，只要不利于任何一方，都不可以去做。这种全面的思考方式超越了常规意义上的换位思考，在工作中具有重要意义，能够避免片面决策，兼顾各方利益，提升工作质量。

还有员工提到，虽然自己的工作平时接触不到做 PPT 和视频的工作，但公司鼓励跨部门自荐工作，使自己得以掌握了做 PPT 和做视频的本领。这不仅丰富了自己的技能，还增强了团队之间的协作与交流。

有同事说，自己以前采购物资，进行比价后，基本上按照性价比最高的就直接采购了。但通过这一年的锻炼，掌握了高效的侃价方法，能够在比价的基础上，进一步压缩采购成本。

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作为职场打工人，我们常常感觉自己已经很努力了，但工作依然积压越来越多、事情永远做不完，尽管已经努力到精疲力尽，但工作效率还是不如其他高效率的同事。

我们身边有些同事，眼观四路耳听八方，能够有条不紊地同时处理多件事情，效率出奇地高。即使同时只处理一件事，效率依然不高。而自己对此，我们往往只能有羡慕的份儿。

为什么会有这样的差异呢？我们又如何改善自己的工作效率呢？为了帮助同事们解开这个谜团，博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）就这个现象，邀请上级参股股东公司的领导，与公司全体员工进行了一次头脑风暴，让同事们获益良多。

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按照计划，很快又要举办全公司的体育运动活动竞赛了。每年下半年，博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）会举办一次全员体育活动，通过体育活动，一方面传播企业文化，另一方面通过员工之间的互动协作，增加员工凝聚力，增加员工团队氛围，起到了良好的效果。

今年的体育活动将安排在本月最后一个周五下午。考虑到今年的天气异常炎热，不利于直接举办线下体育活动，因此博思文化的这次体育活动，将改为线上举办。

线上体育比赛，是指通过互联网、利用大屏幕视频设备，再加上体育游戏电子设备进行的体育竞技活动，参与者可以在不同的地点，通过上述电子设备观看和参与活动，一起进行线上竞技。这类比赛可以涵盖各种体育项目，例如电子竞技、虚拟体育比赛（如电子游戏模拟的虚拟跑步、虚拟赛马、虚拟篮球、虚拟钓鱼……等等花样繁多的体育竞技运动）。

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根据国家的抗疫政策，从2022年4月1日开始，往日的繁华都市上海，全市沉浸在一片静默之中。此时此刻，全体上海人民，或居家办公，或自觉在家配合检疫隔离。
广远星空（中国）有限公司（“广远中国”）的全体同事，此刻也处于居家办公状态。虽然全城封控，员工还在坚持居家办公，但毕竟与在办公室办公不同，很多需要外联的工作还是会受到很多限制，无法正常开展。
4月的某一天，公司同事接到律师电邮告知，深圳中级人民法院，有一笔执行款要打给广远中国，要求广远中国提供相关账号信息。
这个消息，对处于封控中的同事们来说，不啻是一个振奋人心的喜讯。

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