2024即将收官，大家都在做明年的工作计划。听闻博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）为了明年更好地开展工作，上周组织各部门同事梳理工作执掌。
这看似平常的举动，实则蕴含着深刻的职场智慧。
在博思中国的这次梳理中，不同部门的员工都经历了一场对自身工作的“深度体检”。法务部的小李，一直以为自己的工作就是做些文件审核和联系律师的事。但在梳理过程中才发现，自己还肩负着研究法律法规、收集判例、研究各项行政政策，不断思考考虑通过各种行政手段或其他手段进行维权的重任，而不仅仅局限于通过律师运用法律武器这一条途径……
当北国的雪花开始飘落，驯鹿拉着雪橇在夜空中飞驰，我们就知道，圣诞节要来啦！在这个充满欢乐和惊喜的节日里，奉天汇富（中国）有限公司（简称“奉天中国”）企业里的一场别开生面的员工交换礼物活动，正悄然拉开帷幕。
圣诞节，原本是西方舶来品，如今中国的大地上也有着独特的光彩。国人过圣诞节，通常只是蹭个氛围、图个热闹，并非因为个人信仰。对于我们这些忙碌的职场人来说，圣诞节更像是一个可以放松心情、享受欢乐的借口。而奉天中国趁着圣诞节的契机，举办员工交换礼物活动，借此丰富员工的活动、打造团队建设的文化，真是一场让人期待不已的盛会。
每到年底，总结过去展望未来，是职场人必做的重要“功课”之一。年度总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是为未来发展奠定基础的关键。
然而，传统的年度总结常常局限于罗列一年来的工作内容和成果，很容易写成流水账，缺乏新意与深度。如今，一些企业开始探索新的年度总结方式，为员工成长和企业发展注入新的活力。
笔者就得知，博思梦想文化传播有限公司（“博思文化”）在日前的年度总结中别出心裁，要求每个员工总结 2024 年学到的一项本领。这种做法与常规的工作流水账式总结大不相同，引起了广泛关注。
有员工分享自己掌握了一种新的思考方法“三方思考”，即考虑对方、他方、己方，只有对三方有益，才是正确的事，只要不利于任何一方，都不可以去做。这种全面的思考方式超越了常规意义上的换位思考，在工作中具有重要意义，能够避免片面决策，兼顾各方利益，提升工作质量。
还有员工提到，虽然自己的工作平时接触不到做 PPT 和视频的工作，但公司鼓励跨部门自荐工作，使自己得以掌握了做 PPT 和做视频的本领。这不仅丰富了自己的技能，还增强了团队之间的协作与交流。
有同事说，自己以前采购物资，进行比价后，基本上按照性价比最高的就直接采购了。但通过这一年的锻炼，掌握了高效的侃价方法，能够在比价的基础上，进一步压缩采购成本。
一觉醒来，中东地区又发生一件令人大跌眼镜的事件：面对人数并不算多的反政府武装，叙利亚政府军5天就放弃抵抗，总统辞职并离开叙利亚，执政24年的叙利亚政府居然game over了。尽管外媒消息扑朔迷离，真实情况尚未明确，但从现有的消息和历史资料看，这次事件与叙利亚政府本身的管理不力有相当大的关系。比如，国家经济一直凋敝、民生艰难、军队建设严重错误导致本次危机中兵败如山倒、政府部门各怀心事……
显然，这次叙利亚政府的垮台，正是应了“堡垒是从内部打破的”这句老话。
联想到在企业管理中，我们也常常听到“堡垒是从内部打破的”。这句话深刻地揭示了一个道理，即一个组织、一个企业的稳定与发展往往容易受到内部问题的冲击。当内部出现不良现象且得不到及时有效的处理时，就如同在坚固的堡垒中埋下了隐患，随时可能引发严重的后果。
上周，笔者在与广远星空（中国）有限公司的管理人员探讨制度建设时，正好举过一个相关的案例：
在这个快节奏的现代社会，我们常常忙于工作，却忽略了身边那些给予我们帮助和支持的人。而感恩节，这个源自国外的节日，为我们提供了一个绝佳的机会，让我们停下脚步，表达心中的感恩之情。
日前，适逢感恩节之际，博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）开展了一场别开生面的感恩活动，鼓励同事们互相感恩，让这个寒冷的季节充满了温暖。
感恩节虽然是一个西方的舶来品，但如果抛开它的宗教内涵，它所传达的感恩精神却具有普世价值。在企业中，感恩不仅可以增强员工之间的凝聚力，还可以提升团队的合作效率，营造积极向上的企业文化氛围。
博思中国一直致力于打造一个和谐、团结的工作环境，此次感恩节活动正是基于这一理念而发起的。通过鼓励同事们互相感恩，博思中国希望能够让员工们更加珍惜彼此的合作，增强团队的归属感和荣誉感。同时，感恩活动也可以让员工们在忙碌的工作中感受到来自同事和团队的关爱，提高员工的工作满意度和幸福感。
博思中国的同事们在半个月之前就开始精心策划此次活动。他们首先确定了活动的主题为“忆感动点滴，道感恩情谊”，旨在让员工们通过追忆过往感动的同时，增进同事之间的情感，强化对公司的归属感。活动当天，博思中国还特意购买了一些水果给同事们分享，营造温馨的活动氛围。