2025年初，一场由中美网民自发的“生活成本与职场生态大对账”在小红书等社交媒体引发了广泛关注，也引起了博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）全体同仁的热烈讨论。这一对比如同打开了一扇新的窗户，让我们得以窥见美国普通人的生活与职场生态，也促使我们重新审视自己的职业发展与生活状态。
博思中国的同事说，长久以来，我们很多人对美国职场存在“高薪低压力”、“福利完善”的想象滤镜，对美国为代表的西方世界充满向往，认为那里遍地是机会，工作轻松，生活富足，而对国内的职场环境多有抱怨，其实这是一场误解。
然而，这场大对账却揭示了一个截然不同的现实，美国普通民众的生存就业环境或许并不如想象中那般美好，相反，国内大多数普通人的生活和职场环境在很多方面都有着显著的优势。这一对比结果，无疑为我们这些职场打工人带来了深刻的感悟，也让我们更加坚定了努力奋发、拒绝躺平的决心。
通过博思中国员工的讨论，笔者也去关注了一下小红书上的“大对账”。
环境保护已成为全球关注的焦点话题之一，企业作为社会经济发展的重要力量，在环境保护中肩负着不可推卸的责任。但在众多企业中，并不是所有企业都能够特别注重环境保护，尤其是中小企业、或者面临着生存压力的企业。
笔者了解到，博思梦想文化传播有限公司（简称“博思文化”）虽然是一家规模不大的企业，却非常重视环境保护。比如，博思文化在日常运营中，对打印纸采取了合理的管控措施，尽量采用无纸化办公，一定要打印复印时，需要登记用纸数量。
乍看之下，这一做法似乎只是为了节约办公费用，但笔者深入了解后才发现，其背后有着更深层次的环保考量。
造纸行业，对生态环境的影响不容轻视。从森林中大肆砍伐获取原材料，到生产过程中废水、废气等污染物的肆意排放，无一不给生态环境带来了沉重的压力。
博思文化敏锐地洞察到了这一严峻形势，通过对打印纸使用的严格管控，卓有成效地降低了纸张的消耗。这一看似平常的举动，实则在一定程度上有力地遏制了对森林资源的过度开采，极大地减少了造纸过程中产生的环境污染。诚然，这种管控方式在短期内给员工带来了些许不便，但从长远的视角来看，其对环境保护所产生的积极影响，无疑是极为显著的。
即便如此，看起来博思文化的这个措施对环境保护的影响微乎其微。但常言说“勿以善小而不为”，如果企业长期坚持环境保护的理念，其意义却非常重要。
这几天，网络上出现了一篇报道：十年前曾经有一位老师，对工作失去激情，发出“世界那么大，我想去看看”的呐喊而贸然辞职。十年间，这位女士兜兜转转，又返回老家回到了起点，白白浪费了十年的光阴。
笔者不禁感慨，人生能有几个十年可以这么挥霍啊？想到前几天广远星空（中国）有限公司（简称“广远中国”）的同事们也在探讨如何激发员工积极性、防止职业倦怠的问题。显然，类似的问题不是个案，而是比较普遍的问题。
的确，在忙碌的工作中我们很多人会逐步对工作失去兴趣，曾经那份炽热的工作激情慢慢消逝，逐步缺乏斗志、失去创造力，每日如同机械般地重复着既定的任务。
这种工作倦怠、缺乏激情的状态，无论是对个人的职业发展，还是对所在企业的长远发展，都如同隐藏的暗礁，潜藏着诸多不良影响。
你有没有过这样的时刻：上级领导叫你去汇报一件进行中的工作，你口吐莲花说了半天，上级领导却听得云里雾里；或者你满心欢喜地写工作报告，本以为能一展风采，结果却换来领导的一脸迷茫？……
奉天汇富（中国）有限公司（简称“奉天中国”）的负责人最近就碰到这样一件烦心事：公司里有位员工，工作能力不错，但表达能力却强差人意，工作汇报时，常常是“二个黄鹂鸣翠柳、一行白鹭上青天”——不知所云、离题万里。
其实，据笔者所知，就像奉天中国那位经常让人摸不着头脑的同事一样，很多企业或多或少，都会有这样的员工，让人又爱又恨。
如果你自己在汇报表达时也有这样的问题，别灰心，今天就跟大家分享怎么巧用金字塔原理，把工作汇报做得简洁又清晰，助你在职场一路开挂。
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂的思考方式、沟通方式和规范模式。它的基本结构是：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。善用金字塔原理，就能帮我们把汇报内容构建得稳稳当当，层次分明。
在竞争白热化的职场江湖中，企业培训已然成为撬动员工成长、助力企业腾飞的关键杠杆。
就拿博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）来说，2024 年，公司马不停蹄地为员工精心筹备了每周1次全年共计45次的全员培训，内容那叫一个丰富多彩，从企业文化的灵魂塑造，到工作方法的技能点拨，再到生产力工具的实操指南，平均每次 1 小时的 “知识充电”，背后是企业培养员工的满满诚意。
然而，大把精力与资源投入之后，真正主宰培训成效的“大BOSS”，恰恰是员工本人能否在培训结束之后，把刻意练习与刻意实践融入日常工作中去。